Úspešný rozvoj modernej obchodnej infraštruktúry do značnej miery závisí od znalostí riadenia. Ale pre dobré výsledky je dôležitá nielen teória, ale aj výsledky jej aplikácie v praxi. Napriek existencii veľkého množstva zdrojov sa spravidla dajú najcennejšie praktické informácie získať z kníh napísaných najlepšími autormi v konkrétnych špecifikách. Najlepšie publikácie o riadení a riadení tak pomáhajú rozvíjať zručnosti v tejto oblasti, uvedomovať si procesy organizácie podnikov a jednotlivých podnikateľov a vyberať taktiku komunikácie so zamestnancami. Tento článok zostavil rebríček najlepších kníh pre správu do roku 2020, ktoré by si mali prečítať začiatočníci aj súčasní manažéri. Každé vydanie zbierky je napísané skúseným odborníkom založeným na skutočnej praxi riadenia..
obsah
- 1 Pojem a význam riadenia v modernom svete
- 2 Typy manažérskych kníh a kritériá ich výberu
- 3 najlepších 10 najlepších kníh pre správu do roku 2020
- 3.1 10. miesto Jim Collins „Z dobrého na skvelý“
- 3.2 9. miesto Svetlana Ivanova "Motivácia 100%. Kde je jeho gombík?"
- 3.3 ôsme miesto Neil Doshi, Lindsey McGregor „Účtované do výsledku“
- 3.4 7. miesto V.A. Rozanova „Psychológia riadenia“
- 3.5 6. miesto Jim Collins, William Lazier „Viac ako podnikanie“
- 3.6 5. miesto Maxim Batyrev "45 tetovaní manažéra"
- 3.7 4. miesto Lorraine Grabes-West "Zamestnanci na celý život"
- 3,8 3. miesto Marcus Buckingham, Kurt Coffman „Najprv porušte všetky pravidlá“
- 3.9 2. miesto Vladimír Tarasov „Manažérska elita. Ako vyberáme a pripravujeme“
- 3,10 1. miesto Peter Drucker "Management Practice"
- 4 Náklady na knihy uvedené v rebríčku
- 5 na zhrnutie
Koncept a význam manažmentu v modernom svete
Vo všeobecnom koncepte predstavuje manažment systém ekonomického riadenia výroby (podnikania). V skutočnosti je to v skutočnosti celý komplex vzájomne prepojených akcií: organizácia a riadenie, stanovenie a aktualizácia úloh, rozvoj pracovných etáp, rozhodovanie a množstvo ďalších. Medzi hlavné ciele vedy patrí zlepšenie efektivity podnikania a zisku a hlavnou úlohou je zlepšenie výrobného procesu.
Od svojho vzniku až po súčasnosť sa riadenie považuje za nevyhnutný prvok trhovej ekonomiky. Vo všeobecnej podobe je jeho hodnota určená skutočnosťou, že vám umožňuje robiť kompetentné rozhodnutia v oblasti riadenia a generovať ľudskú energiu, pričom zrádza jej pohyb. V tejto súvislosti je možné ju porovnať s úlohou vodnej turbíny, ktorá usmerňuje tok vodných tokov na výrobu elektriny a jej prenos na veľké vzdialenosti. Znalosti v oblasti riadenia sú dôležité nielen pre manažérov a študentov podobného oddelenia, ale môžu byť užitočné aj pre bežnú osobu. Budú užitočné pre rozvoj zručností v oblasti riadenia podniku, budú schopní lepšie porozumieť svojim lídrom a umožní im úspešne rozvíjať svoj vlastný rozpočet..
Druhy manažérskych kníh a výberové kritériá
Obsah najlepších kníh vedenia vždy odráža vedu ako celok, alebo predstavuje analýzu a štúdium jej jednotlivých aspektov. Predloženú disciplínu je preto možné klasifikovať takto:
- podľa počtu a špecifickosti riešených otázok: všeobecné a súkromné riadenie (pre jednotlivé sektory hospodárstva);
- podľa rozsahu: zváženie spôsobu riadenia v každej oblasti činnosti (obchod, sociálna ochrana);
- z hľadiska riadenia sú napríklad publikácie o finančnom hospodárení určené na výučbu ekonómie tak pre jednotlivca, ako aj pre tím, ktorý je rovnako efektívny.
Existujú aj iné klasifikátory. Hlavná vec je, že skôr ako si vyberiete túto alebo tú príručku pre seba, musíte starostlivo analyzovať cieľovú oblasť a rozhodnúť sa, čo presne bude čitateľ študovať. Aby bola manažérska kniha uznaná ako najlepšia, je dôležité, aby jej obsah vychádzal z psychologickej stránky problému alebo pokrýval jej psychologickú stránku a nielen charakteristiky hospodárskeho odvetvia..
Niet pochýb o tom, že každý čitateľ bude mať vždy svoje vlastné kritériá pre výber najlepšej a najdôležitejšej literárnej príručky. Aby sme sa pri výbere nedopustili chýb, mali by sme vždy vziať do úvahy, že väčšina literatúry v súvislosti s touto disciplínou je špeciálna a úzko zameraná, a preto by sa mala vyberať opatrne. Ale, samozrejme, mali by ste si vždy pamätať, že populárne knihy nie sú vždy najlepšie a najužitočnejšie..
Top 10 najlepších kníh pre správu do roku 2020
10. miesto Jim Collins „Z dobrého na skvelý“
„Z dobrého na skvelý“ je vynikajúca kniha vynikajúceho autora. Odporúča sa vedúcim spoločností na rôznych úrovniach, pretože odráža metódy premeny priemerného (a dokonca dobrého) podnikania na veľké (konkurenčné, úspešné a ziskové). Publikácia hodnotí výsledky šesťročného výskumu autora, podľa ktorého niektoré podniky urobili jedinečný prielom a dostali vysoko efektívny podnik, zatiaľ čo iné zostali priemerné a jednoducho pracovali na pokrytie výrobných nákladov..
Inými slovami, podobné prvky manažérskej politiky mnohých veľkých (veľkých a vyspelých) spoločností sa zhromažďujú a analyzujú v bestsellerovi Jim Collins: disciplinovaný tím, správny poriadok myslenia, koordinovaná politika činnosti a účinok zotrvačníka. Stránky publikácie odrážajú veľké množstvo štatistických a analytických informácií, predstavujú zaujímavé aspekty činnosti a vnútornú firemnú kuchyňu známych a málo známych podnikateľov..
Jim Collins "Od dobrého k veľkému" Plusy:- užitočné pre čítanie podnikateľov a manažérov na všetkých úrovniach;
- odporúčané pre študentov fakulty "manažmentu";
- podľa čitateľov je to jeden z najlepších sprievodcov sebarozvoja;
- obsahuje veľa užitočných informácií a jednoduché príklady pre čitateľov kompetentných v oblasti riadenia.
- Najpredávanejší text je pre čitateľov fikcie zložitý a nepochopiteľný..
9. miesto Svetlana Ivanova "Motivácia 100%. Kde je jeho gombík?"
Kniha "Motivácia 100%. Kde je jeho gombík?" Ruské vydavateľstvo ALPINA bolo zaradené medzi prvú desiatku pre svoj špeciálny obsah vrátane nielen popisu, ale aj dielne. Jej autorom je vynikajúca odborníčka v oblasti ľudských zdrojov a úspešná trénerka Svetlana Ivanovna, preto má znenie manuálu psychologickú orientáciu, ale je užitočné prečítať si ho pre skúsených aj začínajúcich manažérov. Fascinujúca kniha odrážajúca určité aspekty riadenia na základe ruských a zahraničných skúseností. Okrem úplného vypracovania predloženého materiálu obsahuje každý odsek odporúčané cvičenia.
V skutočnosti v príručke „Motivácia 100%. Kde je jeho gombík?“ Preskúmajú sa rôzne motivačné faktory a odhalí sa ich význam pre úspešné obchodné výsledky. Snaží sa sprostredkovať čitateľom veľký význam alternatívneho využívania pracovných zdrojov pre efektívny rozvoj veľkých a malých spoločností..
Svetlana Ivanova "Motivácia 100%. Kde je jeho gombík?" výhody:- k dispozícii v porozumení pre začiatočníkov;
- napísané skúseným odborníkom v oblasti psychológie jednotlivcov, čo výrazne zjednodušuje pochopenie oblasti riadenia personálu;
- vydanie ruského autora;
- poskytuje cvičné úlohy.
- obsah knihy má psychologickú zaujatosť, ktorá úplne neodráža motiváciu z hľadiska ustanovení v riadení.
8. miesto Neil Doshi, Lindsay McGregor „Účtované do výsledku“
Výsledok bol napísaný pármi Neil Doshi a Lindsey McGregor. Sú zakladateľmi spoločnosti Vega Factor, ktorá poskytuje služby na prispôsobenie firemnej kultúry rôznych inštitúcií pomocou moderných technológií a špeciálnych programov. Ide o revolučnú príručku, ktorá na základe výsledkov čítania umožňuje vo vašej spoločnosti zorganizovať vysoko efektívnu kultúru, presne to, čo autori nazývajú kľúčom k obchodnému úspechu. Pretože pre úspešné výsledky rozvoja hospodárskeho subjektu nie je správna podniková kultúra o nič menej dôležitá ako výroba a marketing.
Autori uskutočňujú rozsiahlu štúdiu a analýzu charakteristík práce zamestnancov rôznych spoločností, od programátorov a finančných pracovníkov po učiteľov a iné spoločenské pozície. Na základe získaných výsledkov odborníci vyvinuli rôzne techniky na organizovanie firemnej kultúry a navrhujú ich použitie v praxi..
Neil Doshi, Lindsey McGregor „Účtované do výsledku“ Plusy:- vzrušujúca kniha odrážajúca dôležitosť podnikovej kultúry pre výkonnosť podniku;
- napísaný manželským párom, z ktorých každý je popredným odborníkom s dlhoročnými skúsenosťami s transformáciou podnikovej kultúry v rôznych spoločnostiach.
Recenzie čitateľov naznačujú užitočný obsah. Niektorí z nich vznášajú nároky na vydavateľa v súvislosti s malým písmom, čo sťažuje čítanie textu..
7. miesto V.A. Rozanova „Psychológia riadenia“
Na ďalšom riadku hodnotenia kvality prác v oblasti systému riadenia výroby je učebnica iného ruského autora V.A. Rozanova - „Psychológia riadenia“. Pomerne stará učebnica (rok prvého vydania - 1999), ktorá však obsahuje cenné a relevantné informácie dodnes. V roku 2020 bolo vydané 5. revidované a rozšírené vydanie..
Hlavným smerom knihy je štúdium ťažkostí pri prijímaní manažérskych rozhodnutí. VA Rozanova vykonáva hĺbkovú analýzu vzťahu medzi riadiacimi pracovníkmi a podriadenými, určuje, ako môžu efektívne spolupracovať a dostať sa zo sporných situácií. Praktické informácie odrážajú najrôznejšie nezhody medzi najvyššou a najnižšou úrovňou personálu, ktorá sa vyskytuje v podnikoch. Na stránkach publikácie boli vypracované aj odporúčania v oblasti personálnej politiky.
VA Rozanova "Psychológia riadenia" Výhody:- Určené pre manažérov, personalistov a študentov;
- existuje niekoľko možností nezhôd medzi manažérmi a podriadenými, ktorí boli vybraní na základe praktickej analýzy, a boli vypracované konkrétne odporúčania o tom, ako ich ustanoviť a zvýšiť účinnosť vzťahov so zamestnancami;
- ľahko čitateľný, obsahuje aktuálne praktické informácie.
- neboli identifikované.
6. miesto Jim Collins, William Lazier „Viac ako podnikanie“
More Than Business je ďalšia zaujímavá kniha od autora najpredávanejšej knihy Dobrá až veľká - Jim Collins (s W. Lazier), ktorý je navrhnutý tak, aby sa naučil dôležité praktické aspekty riadenia. Obsah príručky je tiež zostavený na základe dlhoročných štúdií úspešných aspektov manažérskych politík populárnych spoločností. Priamo odzrkadľuje skúsenosti moderných manažérov, takže po prečítaní bude každý čitateľ vedieť, kde začať a ako ďalej postupovať, aby dosiahol vysoké výsledky v podnikaní..
Jim Collins, William Lazier „Viac ako podnikanie“ Plusy:- zaujímavé čítanie jedným dychom;
- Víťaz ceny Business Book Award;
- obsahuje aktuálne informácie, množstvo tipov a odporúčaní vypracovaných na základe mnohoročnej praxe;
- je určený pre vedúcich organizácií rôznych formátov, majiteľov firiem, učiteľov v disciplínach „podnikateľskej sféry“ a študentov fakulty „manažmentu“.
- nie všetky tipy sa môžu vzťahovať na ruské organizácie;
- Niektorí čitatelia si sťažujú na publikovanie kvôli problémom s písmom.
5. miesto Maxim Batyrev "45 manažérskych tetovaní"
Popularita kníh, vrátane kníh o správe, je založená na hodnotení čitateľov a na hodnote informácií v ňom obsiahnutých. Jednou z takýchto cenných výhod možno nazvať „45 tetovaní manažéra“ slávneho ruského manažéra Maxima Batyreva (Kombat), ktorý dnes vedie jednu z najväčších spoločností v krajine. V roku 2014 sa táto kniha stala bestsellerom a v nominácii „Obchodná kniha roka“ získala literárnu cenu „Elektronický list 2014“..
Obrovská práca M. Batyreva je súbor pravidiel pre komunikáciu s kolegami a zásad pre dosiahnutie kariérneho úspechu. Unikátna metóda sprostredkovania informácií je vyjadrená v štruktúre knihy, prezentovanej v kapitolách, z ktorých každá autorka nazýva tetovanie (jazva na tele), ktorá zanechala stopu na jeho živote, a spolu vyjadrujú životnú skúsenosť autora. Je dôležité, aby sám M. Batyrev absolvoval všetky fázy kariérneho rebríčka od obchodného manažéra na manažérske miesto.
Navrhované pravidlá pomôžu manažérom na rôznych úrovniach robiť informované rozhodnutia, riadiť podriadených a byť zodpovedný za zamestnancov. Nie všetko je, samozrejme, také jednoduché, ale je dôležité vedieť, čo treba hľadať, aby sa zmenili vaše názory a návyky a aby sa vaše úsilie zameralo na vykonávanie zásad úspechu..
Maxim Batyrev "45 tetovanie manažér" Výhody:- užitočnú a vzrušujúcu knihu, ktorú je možné čítať na papieri aj online v akomkoľvek voľnom čase;
- osobitná štruktúra podávania správ vo forme kapitol (tetovanie pravidiel);
- s originálnymi ilustráciami a špeciálnym dizajnom;
- vhodná literatúra pre fanúšikov vedeckého žánru v oblasti ekonómie a manažmentu;
- Je určený nielen pre manažérov a podnikateľov, ale aj pre bežných zamestnancov, ktorí chcú lepšie pochopiť svoje vedenie.
- podľa čitateľov je kniha napísaná z hľadiska riadenia a nemôže sa stať úplným sprievodcom konaniami, nezohľadňuje nuansy psychológie komunikácie;
- popisuje skúsenosť a odvodzuje pravidlá, ale neposkytuje motiváciu.
4. miesto Lorraine Grabes West "Zamestnanci na celý život"
Autorom Employees For Life je vedúci pracovník spoločnosti Southwest Airlines. Táto spoločnosť je lídrom na trhu už viac ako 30 rokov, a tak sa Lorraine Grabes-West rozhodla oboznámiť čitateľov s dôležitým princípom svojej práce, ktorý jej priniesol bezprecedentný úspech. Nepochybná výhoda patrí do kategórie kníh, ktoré si len musíte prečítať, najmä pre tých manažérov a podnikateľov, ktorí majú záujem o udržanie zamestnancov a klientov..
„Zamestnanci po celý život“ je svojím spôsobom špeciálnou publikáciou, ktorá predstavuje vzdelávaciu a zároveň beletriu, ktorú je možné prečítať medzi prácou, v doprave alebo doma pred spaním. Napríklad jednou z tém lekcie, ktorá zaujme aj bežných čitateľov, je riešenie problémov týkajúcich sa výchovy podnikovej rodiny. Centrálnym predmetom štúdie Lorraine Grabes Westovej bol dopad podnikateľskej kultúry na tím.
Lorraine Grabes-West "Zamestnanci na celý život" Výhody:- relatívne nové vydanie publikácie z roku 2008, vhodne naformátované v pevnej väzbe; dobrý dizajn; ľahko čitateľný;
- skvelá voľba pre začínajúcich podnikateľov a fanúšikov marketingovej a hospodárskej literatúry;
- zaujímavá obsahová štruktúra postavená na ponaučeniach z problémov a ich riešení.
- obsahuje veľa informácií týkajúcich sa konkrétnej organizácie, ale nevzťahuje sa na iné podniky, najmä v našej krajine.
3. miesto Marcus Buckingham, Kurt Coffman „Najprv porušte všetky pravidlá“
V prvých troch hitparádach kníh o riadení by mala byť uvedená príručka „Prvé porušenie všetkých pravidiel“. Kurt Coffman je súčasným riaditeľom praxe v Gallup Institute a Marcus Buckingham je vedúcim poradenskej spoločnosti a do času, keď je táto príručka napísaná, skúma vlastnosti efektívnych vodcov v Gallup Institute už viac ako 20 rokov..
Prvé vydanie knihy „Break All Rules First“ bolo vydané v roku 1999, dnes je k dispozícii v štrnástich jazykoch a obežník presahuje 1 milión kópií. Ide o jedinečné dielo, ktoré je veľmi obľúbené medzi čitateľmi z rôznych krajín, pretože neodráža konkrétnu analýzu, štatistiku údajov ani praktické skúsenosti a rady jednotlivého manažéra, ale snaží sa ľudí motivovať a pripomína, že akýkoľvek druh zamestnania si vyžaduje vrodený talent..
„Najskôr prelomte všetky pravidlá“ je samostatný zväzok kníh obsahujúci zbierku názorov veľkého počtu manažérov (približne 80 000) rôznych úrovní. Kľúčovou témou príručky je záver, že talent je vrodená vec a že sa získavajú zručnosti a skúsenosti. Zhoda ľudí s jeho súčasnou úlohou je najdôležitejším úspechom manažéra.
Marcus Buckingham, Kurt Coffman „Prvé porušenie všetkých pravidiel“ Výhody:- posledné vydanie bolo vydané v roku 2013, nové a revidované, dobrý dizajn, pevné dosky, ľahko čitateľné;
- celá zbierka praktických názorov veľkého počtu skúsených odborníkov;
- prítomnosť jednoduchých a zároveň dômyselných rád autorov;
- odporúčané na čítanie manažérmi na rôznych úrovniach;
- obsahuje informácie užitočné pre rodičov rastúcich detí, keďže mnohé autorove nápady sa používajú pri výučbe.
- podľa čitateľov sa veľa rozsudkov z knihy nevzťahuje na našu realitu.
2. miesto Vladimír Tarasov „Manažment elity. Ako vyberáme a pripravujeme“
Zoznam 10 najlepších kníh o manažmente by mal obsahovať prácu zakladateľa slávnej Tallinn School of Manager, Vladimíra Tarasova, s názvom „Management Elite. Ako ho vyberáme a pripravujeme“. Základný koncept príručky je založený na štúdiu dôležitých metód pre manažérov odbornej prípravy.
Autorka s osobitnou dôkladnosťou popisuje prístupy k riadiacim pracovníkom školenia. Výsledkom je jedinečný obsah knihy, v ktorej si našlo svoje miesto veľké množstvo obchodných hier a školení. Obzvlášť populárne obchodné hry sú „Saboteur“, „odvolací veterník“, „Rekonštrukcia“. Na stránkach publikácie nájdete aj príbehy samotného V. Tarasova o jeho skúsenostiach.
Vladimír Tarasov „Manažment elity. Ako ju vyberáme a pripravujeme“ Výhody:- moderná kniha, vydaná v roku 2020;
- praktický sprievodca s veľkým počtom obchodných hier a školení, zvlášť potrebný pre manažérov, manažérov ľudských zdrojov a obchodných trénerov;
- dobrý návrh v pevnej väzbe, nápaditý a zrozumiteľný opis;
- publikácia ruského autora - skúseného špecialistu v oblasti manažérskeho vzdelávania.
- nezistili sa žiadne zjavné nedostatky, môžeme len poznamenať, že nie všetci obchodní tréneri sú pripravení prijať navrhovaný systém školení a hier, vzhľadom na jeho opis objemný.
1. miesto Peter Drucker "Management Practice"
Bezpochyby prvé riadky ratingov najlepších kníh o vedení obsadzujú príručky autora, ktorý je zaslúžene považovaný za otca tejto vedy. Bol to Peter Drucker, ktorý transformoval proces riadenia výroby na samostatný študijný odbor, po ktorom bola disciplína zavedená na rôznych vzdelávacích inštitúciách..
Je dosť ťažké vybrať si, ktorá kniha Petera Druckera je lepšia. V predloženom zozname najlepších je uvedený iba jeden z nich - „Manažérske postupy“. Predstavuje holistické chápanie koncepcie riadenia, ako aj skutočnosť, že manažér by sa mal v podnikateľskom subjekte považovať za samostatný článok. Prvé vydanie knihy bolo, samozrejme, vydané už pred 60 rokmi, ale informácie v nej obsiahnuté sa stále považujú za relevantné. Preto je ticho prezentovaná literatúra v tejto oblasti považovaná za najdôležitejšiu a mnohým manažérom sa odporúča začať s nimi svoje znalosti..
Peter Drucker "Management Practice" Výhody:- je jednou z hlavných učebných pomôcok pre študentov, príručka každého dobrého manažéra a vedúceho;
- obsahuje relevantné a úplné informácie o manažmente ako samostatnej vede, základných a základných aspektoch: správne rozhodovanie, štruktúru a povahu riadenia, jeho úlohy, úlohy a problémy a oveľa viac;
- Napriek umiestneniu komplexných informácií na stránky knihy je vyvážený, a preto prístupný a ľahko čitateľný;
- núti čitateľov rozvíjať svoje vlastné stanoviská a nájsť cestu z ťažkých situácií bez toho, aby sa uchýlili k riešeniam šablón.
- nezistené.
Náklady na knihy uvedené v rebríčku
Akákoľvek dobrá kniha je drahá. Nasledujúca tabuľka poskytuje informácie o tom, do akej miery je každý z kompilovaného poradia relevantný na konci roku 2020:
| Miesto hodnotenia | Autor knihy a názov | Priemerná cena, rubľov |
| 1 | Peter Drucker „Manažérske postupy“ | 900 |
| 2 | Vladimír Tarasov „Manažment elity. Ako ju vyberáme a pripravujeme“ | 1100 |
| 3 | Marcus Buckingham, Kurt Coffman „Najskôr porušte všetky pravidlá“ | 280 |
| 4 | Lorraine Grabes West "Zamestnanci na celý život" | 230 |
| 5 | Maxim Batyrev "45 tetovaní manažéra" | 800 |
| 6 | Jim Collins, William Lazier „Viac ako podnikanie“ | 300 |
| 7 | VA Rozanova „Psychológia riadenia“ | nevedno |
| 8 | Neil Doshi, Lindsay McGregor „Účtované za výsledok“ | 970 |
| 9 | Svetlana Ivanova "Motivácia 100%. Kde je jeho gombík?" | 350 |
| 10 | Jim Collins "Z dobrého na skvelého" | 1150 |
Aby som to zhrnul
Veľkí manažéri sa nenarodili, stávajú sa v procese rozvoja, študujú skúsenosti ostatných manažérov, využívajú osobné skúsenosti, analyzujú prácu a usilujú sa o vysoké výsledky. Týmto smerom sa nemôžete obísť bez odbornej literatúry, inými slovami, profesionálnych učebných pomôcok a bestsellerov obsahujúcich skutočné rady, analýzy a workshop. Dnes existuje veľa dostupných nástrojov, ktoré vám umožňujú nakupovať knihy, môžete si ich kúpiť v obchode alebo si ich stiahnuť na internete, niektoré z nich sú lacné, iné majú vyššie náklady. Hlavnou vecou pri rozhodovaní je lepšie kúpiť kuchárku o správe, ktorá sa nemá riadiť cenou alebo veľkým menom autora, ale jeho použitím za konkrétnych okolností..
