Recenzia najlepších podľa redaktorov. Informácie o kritériách výberu. Tento materiál je subjektívny, nejde o reklamu a neslúži ako vodítko pri nákupe. Pred nákupom sa musíte poradiť s odborníkom.
Je ťažké vyčleniť niekoľko efektívnych kníh o riadení medzi veľké množstvo publikácií. Výhody vytvorené na základe životných skúseností budú užitočné pre podnikanie. Budú diskutované v našom hodnotení.
Rebríčky najlepších vedúcich kníh
| nominant | miesto | kniha | cena |
| Najlepšie knihy o správe zahraničných autorov | 1 | Efektívne riadenie podniku | 1 020 |
| 2 | Najskôr porušte všetky pravidlá, M. Buckingham | 554 ₽ | |
| 3 | Zamestnanci na celý život, Lorraine Grabes West | 400 ₽ | |
| 4 | Viac ako podnikanie, Jim Collins, William Lazier | 516 ₽ | |
| 5 | Účtuje sa výsledok, Doshi, McGregor | 790 ₽ | |
| 6 | Z dobrého na skvelý, Jim Collins | 1 150 ₽ | |
| Najlepšie knihy o správe ruských autorov | 1 | Manažérska elita. Ako ju vyberáme a pripravujeme, V. Tarasová | 912 ₽ |
| 2 | 45 tetovaní manažéra, Maxim Batyrev | 754 ₽ | |
| 3 | Psychológia riadenia, Rozanova V. A. | - | |
| 4 | Motivácia 100%. Kde je jeho gombík?, C. Ivanova | 349 ₽ |
Najlepšie knihy o správe zahraničných autorov
Prvá nominácia zobrazuje knihy, ktoré zostanú na pracovnej ploche po dlhú dobu a budú užitočné pre manažérov na všetkých úrovniach.
Efektívne riadenie podniku, P. Drucker.
Hodnotenie: 4.9
Kniha otvára rating, ktorého autor je právom považovaný za otca vedenia. Drucker transformoval riadenie výroby na celú vedu. Vďaka tomu sa predmet objavil na rôznych vzdelávacích inštitúciách. Profesor na americkej univerzite vám poskytne praktické rady, ktoré vám pomôžu nájsť cestu k úspechu. Publikácia je napísaná v jednoduchom zrozumiteľnom jazyku, z ktorého sa môžete dozvedieť o riešení akýchkoľvek ekonomických problémov. Pomôže to dosiahnuť efektívne výsledky, systematizovať výrobu, rozvíjať kompetentné kroky a koncepcie..
Táto práca je povinná pre všetkých manažérov. Je na zozname stoviek najlepších obchodných kníh všetkých čias. Publikácia sa vyznačuje hlbokým prienikom do problémov efektivity podniku. Čitatelia sa dozvedia o piatich dôležitých veciach, ktoré by mal mať každý manažér. Práca vám umožní spomenúť si, čo sa v triede učilo, a objaviť veľa nových.
Najskôr porušte všetky pravidlá, M. Buckingham a C. Coffman
Hodnotenie: 4.8
Ďalší riadok patrí knihe, ktorá pripomína, že každá práca si vyžaduje určitý talent, prisľúbený od narodenia. Prvé vydanie vyšlo v roku 1999. Dnes je táto kniha vydaná v štrnástich jazykoch. Unikátna práca je veľmi populárna. Je to potrebné pre všetkých ruských čitateľov, ktorí majú záujem o organizáciu podnikania. V Amerike bol náklad publikácie vyšší ako 1 milión kópií.
Kniha obsahuje veľké množstvo názorov vodcov. Odhaľujú talent ľudí, odhaľujú ich silné stránky. Osobitná pozornosť si zaslúži životopis autorov. Kurt Coffman je vedúcou praxe v Gallup Institute a Marcus Buckingham je vedúcou konzultačnej spoločnosti a študuje charakteristiky efektívnych manažérov už viac ako 20 rokov..
Zamestnanci na celý život, Lorraine Grabes West
Hodnotenie: 4,7
Ďalšiu knihu napísal vedúci pracovník spoločnosti Southwest Airlines. Jej práca podrobne rozpráva o dôležitom princípe spoločnosti, ktorá priniesla bezprecedentný úspech v organizácii, nie je to pre nič za nič, že obsadila prvé pozície na trhu už viac ako 30 rokov. Publikácia sa vyznačuje ľahkým a svetlým štýlom jazyka, praktickosťou. Osloví každého, kto má záujem o udržanie zamestnancov a zákazníkov. Ako jedna z tém lekcie sú prezentované otázky týkajúce sa výchovy rodiny firiem..
Podľa recenzií sa kniha číta naraz. Je ideálny pre tých, ktorí si chcú založiť vlastnú spoločnosť, a stane sa vodítkom pre vytvorenie ducha budúcej organizácie. Publikácia sa nazýva „komoda zaujímavých nápadov a príkladov života“. V každej kapitole je známy nový príbeh, spomienky na ťažké časy spoločností Southwest Airlines. Po prečítaní knihy chcem pracovať v takej organizácii a cítiť dopad firemnej kultúry.
Viac ako podnikanie, Jim Collins, William Lazier
Hodnotenie: 4.6
Kniha bola vytvorená na základe mnohých štúdií o úspechu populárnych firiem. Zahŕňa dôležité skúsenosti moderných manažérov. S jeho pomocou sa môžete znovu pozrieť na svet, stanoviť vznešené ciele a dosiahnuť ich. Publikácia odhalí tajomstvá úspechu spoločností, naučí využívať znalosti v praktickom živote..
Práca je vhodná pre manažérov malých a stredných organizácií, majiteľov firiem, odborníkov na vzdelávanie ľudí pre podnikateľský sektor a študentov špecializovaných na riadenie. Hovorí o tom, ako má každý manažér právomoc ovplyvniť rozvoj spoločnosti. Manuál sa stal víťazom ceny Business Book Award. Má veľa tipov a trikov, číta rýchlo a zaujímavo..
Účtuje sa výsledok, Doshi, McGregor
Hodnotenie: 4.5
Nasledujúca kniha vám povie, ako maximalizovať návratnosť práce zamestnancov, stimulovať ich, aby konali, budovať špeciálny systém vzťahov s kolegami a rozvíjať firemnú kultúru. Publikácia pomôže aktivovať potenciál každého zamestnanca, spôsobí túžbu pracovať. Pochopenie hlavných princípov pomôže dlhoročným skúsenostiam úspešných spoločností.
Autori hovoria o metódach, ktoré môžu organizovať tímovú prácu, nastaviť ľudí na konečný výsledok. Čitatelia oceňujú jednoduché príklady a podrobné popisy techník, ktoré fungujú v skutočnosti. Kniha je odporúčaná pre každého, kto chce načerpať svoje zručnosti a rozvíjať sa v oblasti riadenia podniku.
Z dobrého na skvelý, Jim Collins
Hodnotenie: 4.5
Ďalej v rebríčku je zaujímavá kniha, ktorá bude užitočná pre všetkých manažérov. Opisuje výskum veľkých spoločností, porovnania s inými firmami, dôvody zlyhania organizácií. Každý manažér bude schopný získať odpovede na existujúce otázky a využiť ich v skutočnosti.
Publikácia bude pre milovníkov fikcie ťažko čitateľná. Môže sa im zdať zložité a nepochopiteľné. Toto je voľba pre tých, ktorí sa chcú ponoriť do sveta veľkých firiem a zistiť, prečo sú niektoré spoločnosti nadradené iným. Čitatelia sú nadšení množstvom užitočných informácií, jednoduchých príkladov. Mnohí považujú knihu za najlepšiu pre svoj rozvoj..
Najlepšie knihy o správe ruských autorov
Druhá kategória obsahuje knihy na základe osobných skúseností ruských manažérov.
Manažérska elita. Ako ju vyberáme a pripravujeme, V. Tarasová
Hodnotenie: 4.8
Nomináciu otvára práca zakladateľa slávnej Tallinn School of Managers. Autor hovorí o dôležitých metódach školenia manažérov. Konkrétne popisuje prístupy k vedúcim školenia. Kniha obsahuje množstvo obchodných hier, školení a Tarasovových úprimných príbehov o jeho skúsenostiach..
Väčšina stanovísk k publikácii je pozitívnych. Nie všetkým obchodným trénerom sa páčilo rozsiahly popis školení. Naopak, iní ich radi zavádzajú do praxe. Obzvlášť populárne obchodné hry sú „Saboteur“, „odvolací veterník“, „Rekonštrukcia“. Manažérska elita pomôže dosiahnuť ciele, získa skúsenosti s riadením a úspešne ich uplatní v živote.
45 tetovanie manažéra, Maxim Batyrev
Hodnotenie: 4,7
Nasledujúca kniha sa líši od ostatných účastníkov v hodnotení nielen svojím pôvodným názvom a atraktívnym obalom. Popisuje skutočné metódy prosperity v postsovietskom priestore. Publikácia je užitočná pre manažérov na všetkých úrovniach..
Maxim Batyrev študoval viac ako 600 kníh o podnikaní, získané poznatky využil v praxi. Dnes vedie jednu z najúspešnejších spoločností a naďalej sa delí o skúsenosti s ostatnými vedúcimi pracovníkmi. Recenzie o knihe sú zmiešané. Niektorí čitatelia poznamenávajú, že motivuje k činnosti, zatiaľ čo iní považujú niektoré body za smiešne a zbytočné. V každom prípade je lepšie prečítať autorovo dielo raz..
Psychológia riadenia, Rozanova V. A.
Hodnotenie: 4.6
Sprievodca štúdiom sa zaoberá ťažkosťami pri rozhodovaní o vodcovských činnostiach. Analyzuje vzťah medzi manažérom a zamestnancami, metódy ich účinnej spolupráce a východiská z kolízií. Praktické informácie odrážajú nezhody, ktoré sú vo všetkých podnikoch, odporúčania týkajúce sa dôležitých otázok odbornej prípravy.
Učebnica je určená študentom a učiteľom, manažérom komerčných podnikov. Kniha sa venuje témam na úrovni a funkciách riadenia, motivácii k práci a psychológii riešenia problémov riadenia.
Motivácia 100%. Kde je jeho gombík? S. S. Ivanova
Hodnotenie: 4.5
Autorom poslednej hodnotiacej knihy je významný odborník v oblasti ľudských zdrojov a úspešný tréner. Ivanova má psychologické vzdelanie a píše knihy na základe vlastných vedomostí v psychológii jednotlivcov. Manuál vychádza zo skúseností ruských a zahraničných vodcov. V každom odseku sú stanovené úlohy. Umožňujú vám ponoriť sa do knihy čo najviac..
Autor vyjadruje čitateľom, že znalosť motivátorov môže viesť k lepším výsledkom. Ponúka možnosť vidieť alternatívne možnosti, ktoré zamestnancom umožnia využiť ich na efektívne podnikanie. Toto je dobrá voľba pre manažérov na rôznych úrovniach..
Varovanie! Toto hodnotenie je subjektívne, nejde o reklamu a neslúži ako vodítko pri nákupe. Pred nákupom sa musíte poradiť s odborníkom.
